3月4日公司召开2021年度工作会议暨职工代表大会，总结2020年和“十三五”工作，分析形势，明确“十四五”发展思路，部署2021年重点工作，表彰奖励2020年度先进集体和先进个人，公司党总支副书记、总经理杨维主持会议。

公司党总支书记、董事长黄道平作了题为《凝心聚力谋新篇 真抓实干开新局 为湖南水运物流高质量发展贡献力量》的工作报告。黄道平指出，2020年公司全面落实集团党委决策部署和工作要求，坚持“目标不变，任务不减，指标不调”，坚持“保存量、谋增量、优结构、补短板”，夺取了生产经营和疫情防控的双胜利，主要生产经营目标超额完成，营收利润逆势增长，为湖南水运物流高质量发展作出了积极贡献。

黄道平指出，“十三五”时期，公司圆满完成集团每年下达的主要经营指标任务，实现经济效益与社会效益的双赢，对集团其他业务板块支持带动作用较大，有力促进了全省外向型经济和水运物流的发展，各项工作圆满收官，为开启全面建设社会主义现代化新征程奠定了坚实基础。

黄道平强调，立足“十四五”改革发展新起点，要坚持三条改革发展思路，聚焦水运物流主责主业，贯彻落实“三高四新”战略，全力服务“双循环”新发展格局，努力将公司打造成为最具竞争力的现代物流企业。

黄道平要求，2021年要围绕实现“作风大转变、服务大提升、业务大发展、党建大融合、管理大提高、改革大突破、发展大跨越”等七大目标，着力提升“直接客户开发能力、支线舱位销售能力、支线舱位配载能力、沿江货物集并能力、干线船东营销能力、船舶资源调配能力、海事码头协调能力”等七种业务能力，重点落实七项工作举措：一是守存量、谋增量，确保省内市场龙头地位不动摇；二是改机制，增活力，加快推动人力资源重点改革的工作力度；三是降成本、增效益，实施更加严格的成本费用控制举措；四是强内控、防风险，实施更加严格的内部管控力度；五是强党建、促发展，推动党建工作与生产经营深度融合；六是促转型、提效能，以数字化升级推动公司高质量发展；七是树品牌、聚人心，加强企业文化建设。

会上，公司与各部门、驻外机构和子公司签订了安全生产责任状和综合绩效考核目标责任书。会议对2020年度先进集体和先进个人进行了表彰，号召全体职工以先进为榜样，锐意进取，扎实工作，为公司的改革发展添砖加瓦。

职代会审议通过了2021年公司工作报告及《岸基员工考勤与休假管理办法》《船舶航次安全效益奖考核管理办法》。

杨维在总结讲话中要求，各级各部门要坚定信心，振奋精神，压实责任，真抓实干，坚持党建引领，聚焦市场开拓，关注效益贡献，做实精细管理，严密防控风险，深化改革创新，巩固拓展生产经营发展和疫情防控成果，确保全面完成公司2021年各项目标任务，以优异成绩庆祝建党100周年!

公司班子成员，高管，各部门、驻外机构、子公司负责人，在长全体员工和职工代表共计150余人参加会议。