12月11日，集运公司在霞凝码头召开中层干部轮岗交流任命会议。集运公司党总支书记、董事长赵琼宣布了三名中层干部轮岗交流的任命，并就干部轮岗交流工作的目的和重要性进行了宣讲，对任命的干部提出了要求。

赵琼强调：对干部进行轮岗交流，是党管干部的优良传统，是全面从严治党、深化干部人事制度改革、锻炼培养干部、落实集团人才培养规划、提升人才队伍素质的重要举措。有利于激发干部干事创业的热情激情，丰富工作经验，提高工作技能，促进干部成长，从而充分调动公司员工的工作积极性，增强队伍的整体活力。同时，可避免长期在同一岗位工作有可能滋生的腐败、滥用权力现象发生，推动公司党风廉政建设。

赵琼要求：此次任命的干部要树立大局意识，服从公司安排，做好工作移交，确保各项工作无缝对接；今后公司跨部门及部门内部的岗位交流将越来越多，全司员工要做好思想准备，迎接挑战。

三名中层干部分别做了表态发言，表示坚决拥护公司党总支的决策部署，以更加饱满的激情和昂扬的斗志投入到工作中去。公司在霞凝码头全体办公人员参加会议。