为进一步深化人事制度改革，优化干部队伍年龄结构，建立常态化竞争上岗机制，12月29日，湖南远洋集装箱运输有限公司召开操作部副经理（主持工作）竞聘演讲暨民主推荐会。

此次竞聘首开采用竞聘上岗方式选拔中层副职先河，不仅为员工提供了晋升平台和展示个人风采的舞台，充分调动了员工的工作积极性和主动性，也有助于公司形成人岗配位、人尽其才、能上能下、公平公正的选人用人机制。公司将认真总结此次竞聘活动经验，建立长效机制，不拘一格选拔人才，继续打造积极向上的企业文化，促进员工自我价值的实现和公司的高质量发展。