“我曾经在远洋船任船长。”

“我今年21岁，是一名初入职场的00后。”

“我2018年毕业于大连海事大学国际经济与贸易专业。”

“我是中共党员。”

人才是第一资源，企业的发展离不开人才队伍的建设，更离不开“新鲜血液”的不断注入。11月14日，湖南远洋集装箱运输有限公司举办2022年新员工见面会。公司党总支委员、副总经理吴林先主持会议，公司领导班子、高管、各部门负责人出席会议。

首先，吴林先介绍，此次校招收到简历522份，符合条件153人，参加面试64人，录用高校应届生4人；此次社招涵盖公司急需的航海技术、国际经济与贸易、物流管理等领域，录用专业人才12人。经过层层选拔，此次共有16名青年才俊加入公司大家庭。

随后，到会的13名新员工依次自我介绍，与大家分享了各自的学习、工作与人生经历，与公司的结缘以及前段入职培训情况，言谈中尽显青春洋溢与积极向上。唐耿彬、杨行坤两位同志分别作为社招和校招员工代表发言，立下“立大志、明大德、成大才、担大任”的青春誓言，表示将胸怀“国之大者”，心系公司发展，立足工作岗位，锤炼过硬本领，珍惜成长机会，不负美好韶华。

会上，公司党总支书记、执行董事、总经理黄道平代表党总支对新员工入职表示欢迎，对大家投身水运物流事业、选择公司作为职场起点表示祝贺。他介绍了行业和公司的特点，分析了现状和发展机遇，对新员工提出五点期望：一是要心怀理想，忠诚企业，发扬爱岗敬业、无私奉献精神，为公司发展贡献力量。二是要转变角色，适应岗位，把个人奋斗融入公司发展之中。三是要甘于吃苦，勤奋努力，始终保持坚定信心和昂扬斗志，攻坚克难，大胆创新。四是要潜心学习，学以致用，提高职业素养，精进职业技能，体现职业价值。五是要遵纪守法，廉洁从业，敢于和善于抵制诱惑。

在当前很多企业裁员的时候，公司逆势揽才、扩充团队，大力推进“人才强企”战略实施，旨在培养一支优秀的管理团队和一支能打硬仗的营销团队，提升公司核心竞争力。党的二十大报告指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。公司将给予新员工充分的支持与关注，指导和服务，为其更好地融入公司企业文化、实现人生价值搭建平台，引导其走好职业生涯第一步，为公司发展贡献青春力量。新员工纷纷表示，将不负韶华、勇于奋进，在公司平台和各自岗位上续写绚烂的人生华章。