4月27日，湘水集团港航物流事业部湖南远洋集装箱运输有限公司（以下简称“湖南远洋集运”）召开2022年临时职工代表大会，就员工薪酬管理办法和绩效考核管理办法进行审议。船岸职工代表29人和特邀代表3人参加会议。

会议对员工薪酬管理办法和绩效考核管理办法进行了详细解读，对办法修订的背景、主要做法及意见征集情况等作了说明。与会职工代表认真行使民主权利，积极参与民主管理，展开充分讨论，以高度的政治责任感，站在企业发展大局高度，认真审议表决，以无记名投票表决方式审议并通过了两个办法。

薪酬和绩效改革是深入落实“劳动、人事、分配‘三项制度’”改革的重要举措，是国有企业市场化的必然要求。湖南远洋集运自深入开展国企改革三年行动以来，在党总支的高度重视下，多方考察市场，广泛内部调研，全面梳理与诊断问题，完成定岗定编定责和岗位价值评估，在此基础上制订了“因事设岗、以岗定薪、按绩取酬、岗变薪变”的薪酬和绩效管理体系。旨在通过持续深化企业内部分配制度改革，优化市场化薪酬分配机制，发挥绩效考核激励作用，全面激发职工活力，着力推动企业高质量发展。

下一步，薪酬和绩效制度将上报事业部批准后全面实施，保障工资总额管理的有效落实。